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面试中让HR讨厌的7类人

  今天编辑为大家介绍7类在面试中让HR讨厌的人。

  不注意衣着和外表

  不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

  过于紧张

  过于紧张,表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连您好,您早都不会说。

  主人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄

  主人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说。

  手忙脚乱丢三落四

  手忙脚乱丢三落四,准备不充分。当主试人要查阅应聘资料时,表现得手忙脚乱。

  口才 回答问题时口齿不清晰

  回答问题时口齿不清晰。声音要么很大,让人觉得闹得慌;要么很小,小到听不见。说话没头没脑,答句不完整,嗯嗯啊啊,口头语多,说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。

  含糊其辞

  含糊其辞,对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时,不是有礼貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辞,吹牛皮,编瞎话。

  不耐烦

  不耐烦,经常截断主试人的话题,对重复的问题表现出不耐烦。

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